- Форма действует с 18.11.12 г. Приказ ФСС от 17.06.11 N 195 Формат: MS-Excel :: Размер: 11 КБ.
- Бланк заявления о выплате пособия в ФСС. На сегодня уже 20 регионов РФ подключились к пилотному проекту ФСС, согласно которому работнику пособие поступает напрямую от соцстраха, а не от работодателя.
- Заявление о выплате пособия (отпуска) (Приложение . Образец заполнения заявления о выплате пособия по временной нетрудоспособности.
- Образцы заявлений на выплату пособий. Приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 17.09.2012 N 335 перейти.
Форма заявления о выплате пособия (оплате отпуска) и образцы. Форма заявления о выплате пособия (оплате отпуска) Скачать (приложение . Бланки: Скачать (от 5.07.2013г.). Бланки документов Форма заявления о выплате пособия (оплате отпуска) к Приказу ФСС РФ от 17.09.2012 N 335 (приложение Форма заявления о выплате пособия (оплате отпуска) к Приказу ФСС РФ от 17.09.2012 N 335.
Государственное учреждение – региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Татарстан. Горячая линия по обеспечению инвалидов.
Горячая линия. Горячая линия! Порядок выдачи листков нетрудоспособности.
Удостоверяющие центры. Вопрос . Работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. В случае если работодатель удержал из заработной платы работника вышеуказанные денежные средства на основании статьи 1.
ТК РФ, объекта обложения по страховым взносам не возникает. В том случае, когда работодатель принимает решение не удерживать упомянутые суммы, данные суммы рассматриваются как выплаты в пользу работников в рамках трудовых отношений и будут облагаться страховыми взносами в общеустановленном порядке. Если работник представит авансовый отчет с подтверждающими документами (с копиями товарных чеков на приобретение товаров, работ (услуг), счетами, накладными), в случае, когда организация уже произвела начисление страховых взносов на упомянутую сумму выплат, организация вправе произвести перерасчет базы для начисления страховых взносов и сумм начисленных и уплаченных страховых взносов. Дата публикации: 0.
Вопрос . Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме. Следовательно, сумма компенсации, выплачиваемая сотруднику организации за использование личного имущества (транспорта), не подлежит обложению страховыми взносами, если использование данного имущества связано с исполнением трудовых обязанностей (разъездной характер исполнения трудовых обязанностей, служебные цели), в размере, определяемом соглашением между организацией и таким сотрудником. При этом размер возмещения указанных расходов должен соответствовать экономически обоснованным затратам, связанным с фактическим использованием упомянутого имущества для целей трудовой деятельности.
То есть организация должна располагать копиями документов, как подтверждающих право собственности работника на используемое имущество, так и подтверждающих расходы, понесенные им при использовании данного имущества в рабочих целях. В соответствии со статьей 1. ГК РФ доверенностью признается письменное уполномочие, выдаваемое одним лицом другому лицу для представительства перед третьими лицами. Следует отметить, что передача имущества по доверенности не влечет перехода права собственности к лицу, которому выдана доверенность, и данное имущество не может считаться личным имуществом доверенного лица. Таким образом, поскольку возмещение работодателем расходов работника, связанных с использованием не принадлежащего ему на праве собственности имущества, ТК РФ не предусмотрено, то суммы компенсации, выплачиваемые работнику за использование транспортного средства, управляемого им на основании доверенности на право управления транспортным средством, облагаются страховыми взносами в общеустановленном порядке. Дата публикации: 0.
Вопрос . Условия, размеры и порядок оплаты таких расходов определяются Правительством Российской Федерации. В соответствии с пунктом 3. Положения об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 1. N 2. 86, оплата отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) осуществляется в размере среднего заработка, исчисленного в порядке, установленном статьей 1.
ТК РФ, для оплаты отпусков. Таким образом, учитывая, что оплата отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации), предоставляемого работнику для санаторно- курортного лечения в связи с повреждением здоровья вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, сумма такой оплаты, выплачиваемая в размере среднего заработка, исчисленного в порядке, установленном статьей 1. ТК РФ для оплаты отпусков, в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 9 Закона N 2. ФЗ, обложению страховыми взносами не подлежит. При заполнении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (форма 4 - ФСС), утвержденной приказом Фонда от 2. N 5. 9, вышеуказанные суммы отражаются в строке 7 таблицы 8 .
При наступлении страхового случая со смертельным исходом скидка не устанавливается. Дата публикации: 0.
Несчастный случай на производстве, охрана труда. Обязан ли индивидуальный предприниматель, являющийся страхователем по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, ежегодно подтверждать основной вид экономической деятельности? Ежегодного подтверждения страхователем – физическим лицом основного вида экономической деятельности не требуется. Основной вид экономической деятельности страхователя – физического лица соответствует основному виду экономической деятельности, указанному в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП)(п. Правил отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска, утвержденных постановлением Правительства РФ от 0. Поскольку рост минимального размера оплаты труда существенно опережал темпы роста реальной заработной платы по стране, Федеральным законом от 2. То есть индексация страховых выплат в текущем году происходит с учетом прогнозного уровня инфляции, устанавливаемого на этот же год.
Дата публикации: 0. Несчастный случай на производстве, охрана труда. Имеют ли право на получение обеспечения в соответствии с Федеральным законом от 2.
Работодатель, ответственный за причинение вреда, производит его возмещение в соответствии со своим национальным законодательством. Если работодатель не выполняет свои обязательства по возмещению вреда, пострадавший вправе обратиться в суд по своему месту жительства.
В случае ликвидации предприятия, ответственного за вред, причиненный работникам, и отсутствия его правопреемника Сторона, на территории которой ликвидировано предприятие, гарантирует возмещение вреда этим работникам в соответствии с национальным законодательством. Дата публикации: 0. Несчастный случай на производстве, охрана труда.
На какие виды обеспечения имеют право лица, пострадавшие в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания? В соответствии Федеральным законом от 2. Несчастный случай с работником нашей организации произошел два года назад, в прошлом году нам тоже была установлена надбавка. Объясните, пожалуйста, почему и в этом году нам также повторно установлена надбавка? Может быть, это сделано ошибочно? Надбавки к страховому тарифу, так же, как и скидки, рассчитываются Фондом социального страхования Российской Федерации в текущем финансовом году и устанавливаются на следующий финансовый год. Правила установления скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний утверждены Постановлением Правительства РФ от 3.
Приказом Минтруда России от 0. В соответствии с Правилами расчет надбавок и скидок производится по итогам деятельности страхователя за три года, предшествующих текущему, с учетом следующих показателей: - отношение суммы обеспечения по страхованию в связи со всеми произошедшими у страхователя страховыми случаями к начисленной сумме страховых взносов; - количество страховых случаев у страхователя на 1 тыс. Также при расчете учитываются сведения о результатах проведения специальной оценки условий труда и сведений о проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, которые Вы отражаете в форме 4- ФСС РФ по состоянию на 1 января текущего года. Таким образом, на расчет надбавки могут повлиять и количество страховых случаев, и количество дней временной нетрудоспособности, причем все эти показатели будут использоваться для расчета в течение 3- х лет после года наступления страхового случая. Если у Вас возникли сомнения в правильности расчета надбавки, Вы можете самостоятельно рассчитать ее по Методике. Дата публикации: 0.
Несчастный случай на производстве, охрана труда. Я читал на Вашем сайте о возможности направления заявления о предоставлении государственных услуг в электронном виде, но мне не совсем понятно, в чем преимущество подобного способа направления документов. Разъясните, пожалуйста. Все государственные услуги Фонда социального страхования доступны в электронном виде, подача заявления о предоставлении государственной услуги осуществляется с использованием Портала государственных услуг и функций Российской Федерации (ПГУ). Помимо того, что в этом случае Вам не приходится тратить свое время на дорогу в филиал по месту своего обращения и ожидание в очереди, и это является безусловным преимуществом, Вы также получаете возможность контроля за ходом предоставления государственной услуги с использованием Личного кабинета ПГУ. Документы, являющиеся результатом предоставления государственной услуги, также направляются в Ваш Личный кабинет, и Вам не придется тратить время на их получение. А в случае, если для подачи заявления о предоставлении государственной услуги установлен окончательный срок (например, для подтверждения основного вида экономической деятельности страхователя – юридического лица – 1.